為(wèi)提高公(gōng)司骨幹員工(gōng)的敬業精(jīng)神與執行力，打造綜合素質(zhì)較高的團隊，自12月14日起，每天下午，公(gōng)司總經理(lǐ)陳建軍帶領主管及以上人員開展為(wèi)期一周的系統培訓。

　　本次系統培訓從公(gōng)司企業文(wén)化、公(gōng)司發展規劃綱要、執行力打造及如何帶團隊等方面進行全面培訓，不斷學(xué)習工(gōng)作(zuò)方式方法，打造九洲方圓内部軟實力，讓公(gōng)司核心員工(gōng)及中(zhōng)高層在以後的工(gōng)作(zuò)中(zhōng)做到工(gōng)作(zuò)有(yǒu)目标、不盲目，為(wèi)後期工(gōng)作(zuò)的開展，打下“基石”。

　　培訓首日，公(gōng)司總經理(lǐ)陳建軍對公(gōng)司企業文(wén)化、企業發展曆程、企業關鍵轉折點進行了詳細講解，以一名(míng)19年工(gōng)齡的老員工(gōng)身份見證并參與公(gōng)司發展成長(cháng)，通過生動有(yǒu)趣的小(xiǎo)案例，讓我們回顧公(gōng)司創業時期的艱苦，同時也了解了作(zuò)為(wèi)“合格員工(gōng)”的标準及不怕艱苦的精(jīng)神，讓我們了解到公(gōng)司董事長(cháng)勇于帶領企業不斷創新(xīn)、攻堅克難、帶領公(gōng)司腳踏實地一步一步成長(cháng)的曆程。